Happy New Work – Für Dein Besseres Arbeitsleben

Zeitdruck, unklare Verantwortlichkeiten und ungeklärte Konflikte, sind in vielen deutschen Büros nach wie vor an der Tagesordnung. Viele Angestellte und Vorgesetzte sind überfordert mit ihrer Situation und dadurch verunsichert und frustriert. Und wer selbst unzufrieden ist und damit nicht gut umgehen kann, lässt seinen Frust gerne an anderen aus. Mal ehrlich, wer kennt das nicht aus dem Arbeitsalltag?  Häufig hat ein verbaler Angriff aber gar nicht viel mit der Person zu tun, die angegriffen wird, sondern viel mehr mit dem Angreifer selbst. Dieser ist offensichtlich so überfordert und unzufrieden mit seiner eigenen Situation, dass er andere erniedrigen muss, um sich besser zu fühlen und um Frust abzubauen.  Sollten wir deswegen Mitgefühl mit dem Angreifer haben oder sogar Verständnis zeigen? Auf keinen Fall! Zumindest nicht in dem Moment, wo du selbst angegriffen wirst! Es gibt einfach Grenzen und in manchen Situationen muss man sich selber schützen. Leider sind uns nicht immer alle Menschen nur wohlgesonnen